FITECO met à votre service ses compétences dans le domaine social pour être en mesure de répondre efficacement à tous vos besoins de conseil en la matière.
La vie du contrat de travail
Vous bénéficiez de l’assistance et des conseils de nos spécialistes FITECO pour :
- Choisir le type de contrat adapté (organisation interne, impacts financiers, aides à l’embauche existantes, etc.)
- Définir les composants de la rémunération (salaires, primes, avantages, etc.)
- Formaliser le contrat et gérer les avenants en veillant au respect des droits et obligations de l’employeur et du salarié
- Mettre en œuvre les procédures de rupture (retraite, démission, licenciement)
- Effectuer les démarches et formalités
La dimension sociale dans l’entreprise
Vos experts FITECO vous accompagnent dans l’élaboration et la mise en œuvre de nombreuses ressources liées à la gestion sociale de votre entreprise.
- La santé et la sécurité de vos salariés : les contrats de santé, l’affichage obligatoire, le document unique d’évaluation des risques (DUERP)
- La mise en place des élections professionnelles : l’élection des représentants du personnel, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
- L’accord d’intéressement
La confiance et la performance avec l’audit social
Nos juristes spécialisés en droit social analysent les situations individuelles et collectives selon vos besoins pour :
- Évaluer la conformité de vos pratiques internes au regard du droit du travail, de votre convention collective et de vos éventuels accords d’entreprises
- Anticiper les changements qu’impliquent certains événements : acquisition, réorganisation, investissement, accord, etc.