La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est au cœur de notre démarche. En publiant notre second rapport RSE, notre cabinet réaffirme son ambition d’accompagner le tissu économique local dans une dynamique durable et engagée. Zoom sur les actions concrètes menées et nos engagements pour les territoires décryptés dans ce rapport. « Au fil des pages de ce rapport, vous découvrirez les nombreuses initiatives mises en place pour faire vivre cette proximité et inscrire notre rôle dans une démarche toujours plus responsable, durable et tournée vers un meilleur avenir. » Yannick OLLIVIER, Président de FITECO
Notre second rapport RSE : transparence et engagement
Qu’est-ce qu’un rapport RSE et à quoi sert-il ?
Il s’agit d’un document qui synthétise les engagements et les actions concrètes d’une entreprise en matière de développement durable, de responsabilité sociale et d’impact environnemental. #ChezFITECO, ce second rapport RSE témoigne d’une volonté de transparence et d’une amélioration continue des pratiques pour accompagner les entreprises vers un avenir plus durable.
Nos engagements et leurs enjeux :
Favoriser le rayonnement et le développement durable de nos territoires
- Embarquer nos collaborateurs dans une démarche RSE. #ChezFITECO, la RSE est un engagement collectif. Nous mobilisons nos équipes à travers des actions de sensibilisation et de formation, comme la Fresque du Climat, des moments de réflexion, et des journées dédiées à nos ambassadeurs RSE. Notre programme interne soutient également la montée en compétences sur ces enjeux.
- Favoriser l’engagement et le mécénat. Nous soutenons des initiatives locales et solidaires, avec la participation de nos collaborateurs à des événements solidaires et sportifs (Foulées Roses, Bra-Challenge, Movember, semi-marathon de Chartres…). Nous sponsorisons aussi des événements sportifs locaux et participons à des rencontres professionnelles comme le Gala des Jeunes Agriculteurs.
- Diffuser les enjeux de durabilité à nos parties prenantes. Notre engagement s’étend à nos clients, avec une offre de services dédiée à leur transition RSE : diagnostic RSE, rapport abCSR, notations extra-financières, bilan carbone… Nous diffusons également des newsletters sur la CSRD pour informer sur les nouvelles réglementations.
Garantir le développement professionnel et l’épanouissement personnel de nos collaborateurs
- Favoriser le bien-être au travail. Nous avons rénové nos bureaux et mis en place un partenariat avec un réseau de crèches pour soutenir la parentalité. En parallèle, nous avons déployé un baromètre social auquel 47 % de nos collaborateurs ont répondu, afin de mesurer la satisfaction générale et identifier les axes d’amélioration. Pour la deuxième année consécutive, notre semaine de la QVT (Qualité de Vie au Travail) a permis de renforcer les conditions de travail à travers des ateliers ludiques et collaboratifs.
- Participer au développement de nos collaborateurs. Nos programmes de formation, axés sur la digitalisation, les besoins clients et la qualité du travail, incluent des formations en cybersécurité, en facture électronique et en RSE. Nous avons structuré nos outils pour faciliter la gestion des compétences et des évaluations, et notre propre école vise à former nos talents de demain. Nos « Journées découverte » offrent également aux nouveaux collaborateurs une immersion dans les valeurs de notre cabinet.
- Proposer un environnement de travail inclusif. L’égalité professionnelle et l’inclusion sont également au cœur de nos préoccupations. Nous avons créé un groupe de travail sur la parité femme-homme et désigné des référents contre le harcèlement. Enfin, nous avons accueilli 12 personnes en situation de handicap lors de la journée DuoDay, un événement phare de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
Incarner et promouvoir des pratiques responsables
- Nous agissons pour réduire l’impact environnemental de nos activités à travers un plan d’action structuré autour de trois thématiques : les déplacements, les immobilisations et le numérique. Chaque action est chiffrée avec un objectif de réduction progressif, année après année.
- Incarner un niveau de qualité des services. Nous nous engageons également à garantir un niveau élevé de qualité des services, en respectant des normes éthiques et déontologiques strictes.
- Assurer le développement responsable de nos systèmes d’information. La sécurité et la responsabilité numérique font également partie de notre stratégie. Nous veillons à la fiabilité de nos systèmes d’information grâce à des politiques strictes de gestion des données. De plus, dans le cadre du Digital Clean Up Day, nous sensibilisons nos collaborateurs aux enjeux environnementaux du numérique et à la gestion responsable de nos outils.
La proximité au service d’une RSE ancrée dans les territoires
#ChezFITECO, la proximité est une valeur fondatrice. Nos 150 bureaux implantés sur tout le territoire nous permettent d’accompagner au plus près les entreprises locales dans leur transition économique, sociale et environnementale.
Ce rapport RSE met en lumière les initiatives qui renforcent notre rôle dans le développement d’une économie durable et inclusive.
L’humain au cœur de notre démarche
Notre démarche RSE est le reflet de nos valeurs. Porté par notre équipe RSE et nos 76 ambassadeurs répartis dans nos bureaux, ce projet vise à embarquer l’ensemble de nos collaborateurs. Chaque collaborateur peut apporter ses idées et contribuer activement à la mise en place d’actions concrètes.
Vous aussi, engagez votre entreprise dans une démarche RSE durable
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) peut sembler complexe, mais chaque entreprise, grande ou petite, a un rôle à jouer dans la durabilité. FITECO simplifie votre démarche RSE avec un accompagnement sur-mesure, pour structurer, valoriser et piloter vos actions.
- Diagnostic RSE & évaluation de la maturité : identifiez vos enjeux, vos forces et vos axes d’amélioration (environnement, social, sociétal, gouvernance).
- Rapport flash RSE : valorisez vos engagements et actions, améliorez votre attractivité et communiquez avec vos parties prenantes.
- Bilan carbone : répondez aux exigences réglementaires et construisez votre plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Avec FITECO, l’engagement RSE devient un levier stratégique pour la performance de votre entreprise, tout en contribuant à un avenir plus durable.
Nos solutions RSE Notre 1er rapport RSE
FAQ
Quelle est la raison d’être FITECO ?
Nous avons dévoilé notre raison d’être en 2023. « Tous engagés au service de la prospérité des territoires, nous prenons soin de chacun pour une dynamique entrepreneuriale durable ». C’est le fruit d’une démarche collaborative, notre raison d’être a été élaborée grâce aux nombreuses contributions de nos collaborateurs, de nos parties prenantes et guide les actions quotidiennes menées au service de nos clients.
Pourquoi la RSE est-elle importante pour les entreprises ?
La RSE est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises, quelles que soient leur taille et leur activité. Elle permet d’améliorer leur attractivité auprès des talents, de répondre aux exigences réglementaires croissantes, d’accéder à de nouvelles opportunités économiques (appels d’offres, financements responsables) et de renforcer leur image auprès des clients et partenaires. En intégrant la RSE dans leur stratégie, les entreprises assurent leur pérennité tout en contribuant à une économie plus durable.